Dewasa ini banyak sekali Permasaalahan yang membuat menurunnya kinerja dari Pegawai / karyawan ada beberapa Faktor yang menjadi penyebab stres kerja sebagai suatu proses yang menyebabkan orang merasa sakit, tidak nyaman atau tegang karena pekerjaan, tempat kerja atau situasi kerja yang tertentu. Urusan stres yang dialami melibatkan juga pihak organisasi atau perusahaan tempat individu bekerja. Namun penyebabnya tidak hanya di dalam perusahaan, karena masalah rumah tangga yang terbawa ke pekerjaan dan masalah pekerjaan yang terbawa ke rumah dapat juga menjadi penyebab stress kerja. Mengakibatkan dampak negatif bagi perusahaan dan juga individu. Oleh karenanya diperlukan kerjasama antara kedua belah pihak ( manajemen dan karyawan ) untuk menyelesaikan persoalan stress kerja tersebut.
Tak Hanya dari segi perusahaan, siswa dan mahasiswa pun juga bisa mendapatkan stres dalam belajar maupun kehidupan sehari – hari. bisa jadi karna terlalu lama bendriam diri di rumah, kurang nya sosialisasi dengan teman di sekolah atau kampus, bullying, rasisme dan masih banyak lagi permasalahan siswa dan mahasiswa yang terapat dalam ruang lingkup sekolah dan perkuliahan.
Untuk itu kami hadir dengan membuat dan menawarkan suatu program – Program yang menarik untuk semua kalangan baik dari sekolah, Mahasiswa, perkantoran, dan kinerja sebagai peningkatan semangat kerja yang di kemas dalam kegiatan Fun dan syarat dengan nilai-nilai keakraban dan kerjasama tim.
Apa itu Mitra HRD…?
PT. MITRA SUMBAR MADANI atau bisa di sebut MITRA HRD adalah sebuah perusahaan Event Organizing / Profider yang membidangi Pelatihan, Outbound, Assesment, Management Training, dan Experiential Learning. MITRA HRD memiliki banyak Program yang di kemas dalam konsep dan kegiatan yang menarik, Fun, dan memiliki makna dan nilai – nilai keakraban dan kerjasama team. MITRA HRD memiliki Base Camp di Lawang Adventure Park dan memiliki kantor management di kota padang, tepat nya di JL. S. Parman No.186 Ulak Karang Padang – Sumatera Barat Indonesia. MITRA HRD adalah Event Organizing / Profider yang TERSERTIVIKASI oleh BNSP (Badan Nasional Sertivikasi Profesi) / IPCA (Indonesian Professional Certification Authority) sebagai EXPERIENTIAL LEARNING PROFIDER, dan juga memiliki NLP Licence (Neuro – Linguistic Programing Licence). MITRA HRD juga tergabung dalam AELI (Asosiasi Experiential Learning Indonesia) dan menggunakan methode yang dikemas secara Baik, Menarik, Profesional, dan Relevan.
Experiential Learning
Experiential Learning is Challenge and Experience followed by Reflection Leading to Learning and Growth (Association of Experiential Education, 2017) yang artinya Experiential Learning adalah Tantangan dan Pengalaman yang diikuti dengan Refleksi Kepemimpinan ke Pembelajaran dan Pertumbuhan. Lebih singkatnya Experiential Learning Adalah Pembelajaran Berdasarkan Pengalaman.
Experiential Learning Methode
Experiential Learning Methode (“Belajar Berdasarkan Pengalaman”) Merupakan Metode yang dikembangkan dalam pelatihan sikap, dengan alasan karna pemahaman mengenai sesuatu hal hanya dapat diperoleh melalui pengalaman yang nyata, tidak mungkin membuat orang mau berkerjasama dengan orang lain dengan hanya menyuruhnya bekerjasama, sama halnya bila kita ingin membuat orang lain menangis adalah tidak dengan menyuruhnya menangis, melainkan dengan memberikan sebuah pengalaman yang mengharukan sehingga orang tersebut menangis. Adapun Proses Pelatihan yang diselenggarakan adalah :
DO
Peserta melakukan seluruh aktifitas yang di sediakan dalam pelatihan dengan sungguh – sungguh.
WHAT
Peserta mengungkapkan apa yang telah dilakukan, apa yang dirasakan, dan apa alasan – alasannya melakukan aktifitas tersebut.
SO WHAT
Peserta mengolah dan menyimpulkan serta merumuskannya kedalam nilai-nilai sikap diri.
NOW WHAT
Peserta membuat rencana – rencana perubahan bagi dirinya sendiri sesuai dengan nilai – nilai yang dikembangkan ke dalam lingkungan pekerjaan dan
kehidupan sehari – harinya.
Seperti Apa Permasalahan Yang Dihadapi Perusahaan…?
Dalam banyak praktek penilaian kinerja karyawan, kita sering mendengar komentar – komentar yang biasanya terlontar ketika adanya ketidak puasan terhadap kinerja seseorang, Contohnya :
=> Mereka tidak punya sikap yang benar dalam bekerja.
=> Mereka tidak memahami pekerjaan mereka.
=> Mereka sepertinya tidak punya motivasi dalam bekerja.
=> Sepertinya mereka harus di training.
Kadang kita terlalu cepat menilai kinerja seseorang dari tampak luarnya saja dan mengambil solusi yang sering keliru, ada banyak sebab seseorang melakukan atau tidak melakukan sesuatu sebagaimana yang kita harapkan. Jika solusi diambil terburu-buru tanpa disertai langkah yang bijaksana, yang terjadi malah pemborosan sumber daya dan waktu, sementara akar masalah masih tetap tidak tersentuh. Pada akhirnya yang terjadi adalah permasalahan yang semakin berlarut-larut dan menimbukan kesalah pahaman. Kondisi seperti ini sangat membuat suasana kerja menjadi tidak nyaman, tidak adanya saling percaya dan membuat kerjasama tim yang diharapkan tidak akan pernah terwujud, karena kita telah me-label semua kinerja dan kesalahan seseorang adalah tanggung jawab karyawan/pegawai tanpa menganalisa lebih dalam akar masalah sebenarnya.
Untuk itu MITRA HRD mencoba mengembangkan Coaching and Counseling yang ditekankan kepada para peserta yang mempunyai bawahan mulai dari Supervisor sampai Top Management yang terintegrasi sehingga akan banyak membantu kita dalam proses pemecahan masalah kinerja karyawan dengan Tool Perfomance Problem Analysis (PPA).
Apa Tujuan nya…?
Tujuan Umum
1. Pada akhir program peserta diharapkan dapat memperoleh makna dari Challenge Activity yang pada akhirnya dapat memotivasi peserta pelatihan dalam rangka meningkatkan kinerja team.
2. Pada akhir program pelatihan diharapkan peserta mengerti pentingnya kepercayaan diri (Trust), Komunikasi yang efektif (Effective Communication), dan Kerja sama Tim (Team Work) dalam rangka mensukseskan target tim dan membangun The Winning Team yang kokoh dan berkomitmen sebagai Pondamen Organisasi Perusahaan.
3. Meningkatkan Keterampilan interpersonal tentang berbagai isu yang berkembang di perusahaan dan memberikan umpan balik (Feed Back) positif untuk meningkatkan produktifitas kerja.
Tujuan Khusus
1. Menumbuhkan kepercayaan diri dan kebanggaan pada tugas-tugas dari tanggung jawab yang diembannya (Trust Building)
2. Mengenali karakteristik kepribadian diri sendiri dalam berinteraksi pada konteks tim dan mengelola emosi secara baik serta memahami kepribadian Manusia normal dengan Myers Briggs Type Indicator (MBTI)
3. Memahami dan mengerti Pentingnya setiap individu dari semua fungsi dalam unit operasi perusahaan. (Understanding People).
4. Mengetahui langkah untuk mentransformasi sekelompok individu menjadi sebuah tim yang efektif. (Effective Team)
5. Merencanakan tindak lanjut untuk mengembangkan dan memelihara kerjasama tim di tempat kerja. (Team Building)
6. Memahami tuntutan dan perubahan peran sebuah tim di dalam perusahaan pada masa mendatang. (Visioner)
7. Memahami People Performance Analisys dalam organisasi dan dalam menilai kinerja team sebelum mengambil keputusan terhadap karyawan.
Base Camp
Selaku Provider Outbound yang Profesional MITRA HRD memiliki 1 Kantor Management dan 2 (dua) Base Camp utama. Namun tidak tertutup kemungkinan bisa melakukan aktifitas di tempat yang diinginkan Costomer.
1. Office Management
Kantor Management Mitra HRD terletak di Jl. S. Parman No.186 Lt.2 Ulak Karang Padang – Sumatera Barat Indonesia. Telp. (0751) 40336 Hotline : 0821 7199 6443
2. Basecamp Lapangan, Lawang Adventure Park
Lawang Adveture Park atau biasa di sebut lawang park adalah destinasi wisata Pegunungan yang memiliki ketinggian sampai 1280 mdpl dengan suhu berkisar 18 derajat sampai 28 derajat celsius. lawang park berlokasi di Jorong Batu Basa, Kenagarian Lawang, Kec.Matur, Kab. Agam. Lawang Park Memiliki keindahan Alam yang sangat luar biasa, yaitu Full View Danau maninjau. Anda Bisa Melihat danau manunjau dari ujung ke ujung.
3. Kapo – Kapo Beach Resort
Kapo – Kapo Beach Resort adalah salah satu dari puluhan pulau indah di kawasan mandeh Pesisir Selatan. Pulau kapo-kapo bersebelahan dengan pulau cubadak island. pulai kapo-kapo memiliki hutan laut tepat d depan vila, kita bisa melihat keindahan hutan karang yang indah dengan menggunakan snorkeling.
Bagaimana Cara Kami Menghubungi MITRA HRD…?
Untuk Reserfasi Silahkan hubungi kami langsung di kantor Office Management,
Jl. S. Parman. No. 186 Lt.2 Ulak Karang Padang – Sumatera Barat Indonesia
Telp. (0751) 40336, Email : mitrahrd.pdg@gmail.com
Atau bisa hubungi ke no HP/WA :